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保育・障がい児支援

【正社員】看護師　児童発達支援管理責任者候補【 リハ・リハキッズPowers】

  • 正社員
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職種
児童サービスでの児童発達支援管理責任者候補
仕事の内容
重度心身障がい児(定員5名)の発達支援と、放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上をサポートしていただきながら、児童発達支援管理責任者に資格取得を目指していただきます。
＊医療的ケア
＊療育のサポート
＊職員のシフト管理
＊理学療法士・保育職員のサポート
＊送迎車添乗
＊その他付随する業務あり
＊【職場見学受付中！】お気軽にお問い合わせください。
給与
雇用形態：正社員
月給：260,000円～300,000円
試用期間6か月（同条件）

※児童発達支援管理責任者を取得すると、さらにUPします
※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当が含まれます。
また、当社の月平均残業時間は10時間程度です。


・昇給年1回（4月）
※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。
・賞与年2回（6月・12月）※業績により変動
必要な資格
・看護師
・准看護師
・小児看護の経験
待遇・福利厚生
・ひょうご仕事と生活のバランス　認定企業
・健康経営優良法人
　2021・2022ブライト500認定
・労務監査優良企業認定

・通勤手当（上限3万円まで）
・マイカー通勤可
・資格手当
・退職金制度（勤続5年以上）

・ユニフォーム貸与
・外部研修費助成制度
（年間2万円）
・資格取得等助成制度
（1資格最大10万円まで）
・社内託児所あり（明石市　定員有）
・時間外手
・昼食費補助
・インフルエンザ予防接種補助
・カフェテリアプラン
・イベント多数（BBQ、子育てイベント、納涼会、設立記念パーティ等ご家族やお子様も含めた参加可能イベント有）
・健康増進活動支援金（フットサル、野球、ウォーキング、ゴルフ等のクラブ活動を推進）
・業務中障害補償保険加入（労災とは別に治療費を補助）
・社内懇親会費用助成制度
・育児休暇補制度
・介護休暇補制度
・コミュニケーション施策
・リフレッシュ施策
・物品購入割引
※女性管理職登用実績あり
※試用期間6ヶ月あり
(試用期間中も待遇・福利厚生は同じです)
勤務時間
8:30～17:30
※休憩時間60分
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）※祝日は勤務となります。
・年次有給休暇（6ヶ月経過後、初年度10日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日の5日）
・季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与
・特別休暇（結婚、慶弔など）
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年以降）
・産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
保険
健康・雇用・労災・厚生年金
カフェテリアプランとは
会社が定める福利厚生メニューの中から社員が自由にサービスを選択することができる制度
旅行/レジャー費補助、飲食/懇親会費補助、マイカー車検及びメンテナンス、付加健診/がん健診/歯科健診費補助、映画鑑賞/スポーツクラブ利用料補助など多数
勤務地
【リハ・リハキッズＰｏｗｅｒｓ】
〒651-2109　兵庫県神戸市西区前開南町1丁目12-11
※地下鉄「伊川谷駅」徒歩5分
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