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保育・障がい児支援

【正社員】児童発達支援施設の管理職候補【 リハ・リハキッズPowers】

  • 正社員
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職種
児童サービスでの管理職候補
仕事の内容
児童発達支援のマネジャー補佐として、複数事業所の取りまとめなど管理業務全般をお任せします。

主に
・運営管理
・施設管理
・スタッフ管理
時期役職候補として、経験を積んでいただきます。
※管理者業務経験者優遇
※児童発達支援での実務経験者優遇

管理業務をお任せしたい事業所
【リハ・リハキッズＰｏｗｅｒｓ】
〒651-2109　兵庫県神戸市西区前開南町1丁目12-11
※地下鉄「伊川谷駅」徒歩5分

【リハ・リハキッズＰｏｗｅｒｓⅡ】
〒651-2117　兵庫県神戸市西区北別府1丁目2－1　アーバンメゾン103号
※JR「明石駅」・地下鉄「伊川谷駅」から車で10分

【リハ・リハキッズＰｏｗｅｒｓⅢ】
〒674-0059　兵庫県明石市大久保町茜3丁目15番18号
※「JR大久保駅」から車で7分

【リハ・リハキッズ Ｐｏｗｅｒｓ板宿】
〒654-0012 兵庫県神戸市須磨区飛松町２丁目５−１７
※神戸市営地下鉄・山陽電鉄「板宿」駅　徒歩3分

【リハ・リハキッズ Ｐｏｗｅｒｓ高倉台】　　
654-0081 兵庫県神戸市須磨区高倉台1丁目1-2　テラスマ施設内
※神戸市営バス「高倉台南口」すぐ

【職場見学受付中！】お気軽にお問い合わせください。

給与
雇用形態：正社員
月給：270,000円～350,000円
試用期間6か月（同条件）

※児童発達支援管理責任者を取得すると、さらにUPします
※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当が含まれます。
また、当社の月平均残業時間は10時間程度です。


・昇給年1回（4月）
※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。
・賞与年2回（6月・12月）※業績により変動
必要な資格
・保育士
・小 中 高　教員免許
・看護師
・准看護師
・理学療法士
・作業療法士
・精神保健福祉士
・児童福祉の実務経験２年以上の方
待遇・福利厚生
・ひょうご仕事と生活のバランス　認定企業
・健康経営優良法人
　2021・2022ブライト500認定
・労務監査優良企業認定

・通勤手当（上限3万円まで）
・マイカー通勤可
・資格手当
・退職金制度（勤続5年以上）

・ユニフォーム貸与
・外部研修費助成制度
（年間2万円）
・資格取得等助成制度
（1資格最大10万円まで）
・社内託児所あり（明石市　定員有）
・時間外手
・昼食費補助
・インフルエンザ予防接種補助
・カフェテリアプラン
・イベント多数（BBQ、子育てイベント、納涼会、設立記念パーティ等ご家族やお子様も含めた参加可能イベント有）
・健康増進活動支援金（フットサル、野球、ウォーキング、ゴルフ等のクラブ活動を推進）
・業務中障害補償保険加入（労災とは別に治療費を補助）
・社内懇親会費用助成制度
・育児休暇補制度
・介護休暇補制度
・コミュニケーション施策
・リフレッシュ施策
・物品購入割引
※女性管理職登用実績あり
※試用期間6ヶ月あり
(試用期間中も待遇・福利厚生は同じです)
勤務時間
8:30～17:30
もしくは
9:00～18:00
※休憩時間60分
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）※祝日は勤務となります。
・年次有給休暇（6ヶ月経過後、初年度10日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日の5日）
・季節休暇 ※年次有給休暇とは別に付与
・特別休暇（結婚、慶弔など）
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年以降）
・産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
・介護休暇（取得実績あり）
保険
健康・雇用・労災・厚生年金
カフェテリアプランとは
会社が定める福利厚生メニューの中から社員が自由にサービスを選択することができる制度
旅行/レジャー費補助、飲食/懇親会費補助、マイカー車検及びメンテナンス、付加健診/がん健診/歯科健診費補助、映画鑑賞/スポーツクラブ利用料補助など多数
勤務地
【法人本部】
〒651-2109　神戸市西区前開南町2丁目13-14
※地下鉄「伊川谷駅」徒歩5分
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