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相談・ケアマネジメント
【正社員】主任ケアマネジャー【アイルプラン リハ・リハ】
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- 職種
- 主任ケアマネジャー
- 仕事の内容
-
生活機能の向上につながるケアプランの作成や、介護の相談、介護保険の手続きなどに対応します。
地域に根ざした介護全般の総合的な窓口となるよう、多職種と連携して自立支援を行います。
- 給与
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雇用形態：正社員
月給：270,000円～330,000円
試用期間6か月（同条件）
※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当が含まれます。
・昇給年1回（4月）
※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。
・賞与年2回（6月・12月）※業績により変動 - 必要な資格
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・主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)
・普通自動車運転免許(必須・AT限定可) - 待遇・福利厚生
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・ひょうご仕事と生活のバランス 認定企業
・健康経営優良法人
2021・2022ブライト500認定
・労務監査優良企業認定
・通勤手当（上限3万円まで）
・マイカー通勤可
・資格手当
・退職金制度（勤続5年以上）
・携帯電話、タブレット貸与
・被服費補助（年間最大15,000円）
・外部研修費助成制度
（年間2万円）
・資格取得等助成制度
（1資格最大10万円まで）
・社内託児所あり（明石市 定員有）
・時間外手
・昼食費補助
・インフルエンザ予防接種補助
・カフェテリアプラン
・イベント多数（BBQ、子育てイベント、納涼会、設立記念パーティ等ご家族やお子様も含めた参加可能イベント有）
・健康増進活動支援金（フットサル、野球、ウォーキング、ゴルフ等のクラブ活動を推進）
・業務中障害補償保険加入（労災とは別に治療費を補助）
・社内懇親会費用助成制度
・育児休暇補制度
・介護休暇補制度
・コミュニケーション施策
・リフレッシュ施策
・物品購入割引
※女性管理職登用実績あり
※試用期間6ヶ月あり
(試用期間中も待遇・福利厚生は同じです) - 勤務時間
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8:30～17:30
※休憩時間60分 - 休日・休暇
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・完全週休2日制（土・日）※祝日は勤務となります。
・年次有給休暇（6ヶ月経過後、初年度10日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日の5日）
・季節休暇 ※年次有給休暇とは別に3日付与
・特別休暇（結婚、慶弔など）
・リフレッシュ休暇制度（勤続5年以降）
・産休・育休制度（取得・復帰実績あり）
・介護休暇（取得実績あり） - 保険
- 健康・雇用・労災・厚生年金
- 勤務地
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【アイルプラン リハ・リハ】
〒674-0059 兵庫県明石市大久保町茜3丁目15番18号
※「JR大久保駅」から車で10分
