HEALTH MANAGEMENT 健康経営について
リハ・リハ グループ ( 株式会社セラピット・株式会社 REHA･LIBERO・株式会社 Clover Kitchen) では、 従業員一人一人の心身の健康を重要な経営資源と捉え、 健康宣言優良企業を目指し、 企業全体で健 康づくりに取組みます。 令和 6 年 3 月 11 日に経済産業省より 「健康経営優良法人 2024」 の認定を 頂きました。 株式会社セラピット ・ 株式会社 REHA･LIBERO は 「健康経営優良法人」 に 6年連続で 認定されています。
表彰・認証
長時間労働や残業代の未払いなどのブラック企業が社会問題化している中、介護業界においても労務管理体制が整わず、深刻な人材不足に陥っている企業が多数存在しています。株式会社セラピットは下記の取り組みを行うことで、神戸市内で初めて労務監査優良企業に認定されるなど、外部からも高い評価を受けています。
福利厚生・主な取り組み
長時間労働や残業代の未払いなどのブラック企業が社会問題化している中、介護業界においても労務管理体制が整わず、深刻な人材不足に陥っている企業が多数存在しています。株式会社セラピットは下記の取り組みを行うことで、神戸市内で初めて労務監査優良企業に認定されるなど、外部からも高い評価を受けています。
推進体制
従業員の健康課題と対策
健康関連指標の変化と目標値
健康経営の取り組みに関する効果検証
自社の具体的な健康課題把握と効果検証を目的に、 年に 1 回従業員へ健康習慣アンケートを実施しており
効果検証を行っております。
従業員満足度
セラピットでは、毎年従業員の満足度を調査・数値化を行い、組織の課題の改善に役立てています。
2024年実施のアンケート結果では、仕事と生活の両立に理解があること、上司・部下に関わらずスタッフ同士のコミュニケーションが円滑であること、職場内でお互い助け合いの雰囲気があることなどが良いデータとして挙げられます。
健康経営の個別施策に対する投資額
外部からの取材受け入れ
